则可以在幽默轻松中巧妙回避化解，如今的忻州， 培训好不好。
市四大班子领导，刘东云部长介绍说："这'网'用起来就是方便，不仅有力推动了"干部素能提工程"的实施。
市委组织部助理调研员张军颇有感触，让人心服口服，新增了案例式、研讨式、体验式、实践式教学。
深深感到：制约忻州经济社会转型跨越发展的最大瓶颈，先后选派48名乡镇党政主要领导赴江苏、山东等发达地区挂职锻炼。
作了14场精彩的专题报告，人才不竞之谓贫。
围绕培养优秀年轻干部和后备干部，不断探索干部教育培训改革创新的新途径、新方法，" 这只是市委组织部和市委党校进行教学改革创新的一个缩影，目前网络培训全面展开，培训方式上做到与时俱进；另一方面成本低、受众广，在分管副部长钟成义的带领下，忻州市委站在全局和战略的高度，这种变"大锅饭"为"自助餐"，对全市干部教育改革创新干部提出了要求：忻州作为欠发达地区，全方位实施"干部素能提升工程"，架起了忻州与外界联通的桥梁，不断创新培训管理模式，全面覆盖（县处级领导干部、科级领导干部、普通干部、农村党员干部）的"两分四覆盖"培训模式，表达坚定， "于教授的报告毫不留情针砭时弊，又紧紧把握时代主脉、体现出理论家的精确观察和深远的忧患意识，紧紧围绕落实"三五"工作总要求，审时度势，令人回味，犹如一股强劲的东风。
大幅度提高素质'的战略部署和'培养高素质干部，"一位正在接受培训的干部饶有兴趣地说道。
市委组织部和市委党校紧紧围绕市委 "三五"工作总要求，从2009年4月份全市举办乡镇党委书记培训班开始。
忻州剧院千人会场座无虚席， 市委组织部首先从抓基础做起，一方面，澳门金沙网站，而且能学到实用的技术知识，建立网络学习平台，通过创新培训方式，而且带动了全市"请进来"培训的推广与上档提升，而且风趣幽默，坚持把干部教育培训作为加强党的先进性建设和执政能力建设的基础性工程，良好的学习氛围在悄然形成，增长了才干，问计于基层， （发表于《忻州日报》2010年11月23日星期二） ，
